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提升党务干部业务能力调研报告供借鉴.docx

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提升党务干部业务能力调研报告供借鉴 党的二十大报告指出,“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”。这为我们抓好党务干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。当前,地勘...

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碎片内容

提升党务干部业务能力调研报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告 | 涉及机构:党委、党支部、基层党组 | 时间:2022 年 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 当前,地勘单位面临改革发展新形势新要求,为进一步推进党建工作与发展工作“双轮驱动”、更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,局机关党委结合局党委巡察工作和局“一改三稳”调研活动,采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,聚焦地勘单位党建工作实际,以党务干部专业化能力培养和提升为重点,开展专题调研,主要情况如下。
  • 近年来,局属单位积极开展“基层党组织标准化规范化建设”“党支部提升行动”“模范机关”建设、“双争一创”行动、党建和业务“双优”党支部建设等活动,建立健全基层党支部工作联系点制度,以提升党务干部能力为重点,加强经常性教育培训,有效激发了党务干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力。
  • *地矿局党委高度重视党建工作,局党委书记始终把贯彻落实全面从严治党作为“第一职责”,把抓好基层党建作为“第一责任”。
  • 然而,局属单位特别是二级实体单位,个别基层党组织主要负责人重视程度不够到位,只是对党务干部建设“面上”比较重视,并没有对如何提升党务干部专业化能力提出有针对性、可操作性的举措。

文档正文(预览部分)

提升党务干部业务能力调研报告供借鉴 党的二十大报告指出,“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”。这为我们抓好党务干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。当前,地勘单位面临改革发展新形势新要求,为进一步推进党建工作与发展工作“双轮驱动”、更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,局机关党委结合局党委巡察工作和局“一改三稳”调研活动,采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,聚焦地勘单位党建工作实际,以党务干部专业化能力培养和提升为重点,开展专题调研,主要情况如下。 一、新时代地勘单位党务干部队伍现状 截至 2022 年底,局属单位党组织关系隶属省直机关工委的共有*个基层党组织,其中党委*个,党总支*个,党支部*个,党员*人。专兼职党务干部*名,其中,专职党务干部*名(包含机关党委、局属单位党办工作人员*名、专职党支部书记*名)。

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来源:清风知己网

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