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碎片内容
公司人事主管岗位职责（汇集 5 篇）公司人事主管岗位职责（1） 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系; 协助部门经理修订、完善各项行政、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪; 在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才; 负责组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析; 协助部门经理建立绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行; 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》; 负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作; 负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作; 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理; 协助建立畅通的沟通
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