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“敢为、敢闯、敢干、敢首创”—“四敢”精神心得体会研讨发言材料.docx

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机关党员干部学习 2023 年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是疫后经济全面复苏重启之年,更是以中国式现代化引领 xx 县现代化建设起步之年。面对千载...

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碎片内容

“敢为、敢闯、敢干、敢首创”—“四敢”精神心得体会研讨发言材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:热门 | 文种:心得体会、发言、通报 | 涉及机构:党的二十大精神开局、县委 | 时间:2023 年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 作为组工部门,更是要坚持以正确用人导向引领干事创业导向,持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气,全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态,努力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”。
  • 要坚持新时代好干部标准,突出事业为上、以事择人,旗帜鲜明选用敢为者,以考评之变聚发展之力,以组织有为促干部敢为。
  • 进一步完善干部经常性考察机制,突出高质量发展要求科学设置考核指标,构建更为科学精准的知事识人体系,健全“周例会、月分析、季考评”常态考评机制,透过现象看内在,在小事小节中分析大事大节,从一时一贯表现研判综合表现,以考准事推动识准人,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
  • 针对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副职”现象,切实开展“治庸提效”专项行动,在考准考实班子表现个人实绩的基础上,用好组织约谈、警示督改、考评通报“三把利器”,对不宜担任现职的,坚决予以调整,以路径重塑传递实干担当鲜明讯号。
  • 机关党员干部学习 2023 年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是疫后经济全面复苏重启之年,更是以中国式现代化引领 xx 县现代化建设起步之年。

文档正文(预览部分)

机关党员干部学习 2023 年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是疫后经济全面复苏重启之年,更是以中国式现代化引领 xx 县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务,县委审时度势、站高谋远,提出在“四心”!”四大革命”基础上,开展 xx 县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动,进一步激励干部担当作为、转变作风,为 xx 县现代化建设提供坚实保障。作为组工部门,更是要坚持以正确用人导向引领干事创业导向,持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气,全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态,努力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”。一要构建干部考评新标准,让“敢闯敢干、唯实惟先”蔚然成风。考评体系是指挥棒,用人导向是风向标,是激励干部担当作为的总抓手。

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来源:清风知己网

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