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碎片内容
大单位里的年轻干部都是怎么得到提拔的？前两天跟一个借调上级部门的胡大哥一起聚聚，席间他一直都在倒苦水。他说每次上级部门要借调人干活的时候领导就把他给推出去了，到了借调单位都是加班加点的干活儿，这一来二往的活没少干，但是留不下，回去也没有什么合适的工作干，现在净是干一些内勤都能做的杂活儿，自己也一把年纪了，躺不平、干也觉得没价值。我问他“那什么有价值？”他说“干了有所得啊。你说我这两三年在外面干的再好有啥用，单位评优评先的时候就没有我的份儿，上次提拔的时候都晚别人小半年。”我说“那不是因为你们大单位吗，一个单位 300 多人、竞争大、提拔难啊？”他说“但是大单位总有年轻干部很快提拔的啊？”说罢，他给我讲了这些身边人的事情。周主任比胡大哥小三岁，但是人家是部门负责人，妥妥的正科级。他为什么提拔快，大哥说道那是前任领导的秘书。
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