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建立巡查考核机制抓实机关党建工作.docx

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建立巡查考核机制抓实机关党建工作近年来,针对机关党建工作存在的“重业务、轻党建”“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和“重计划、轻落实”等现象,浙江省委办公厅机关党委探索建立了基层党建工作巡查考...

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碎片内容

建立巡查考核机制抓实机关党建工作.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施办法、总结 | 涉及机构:党支部、办公厅、机关党委 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 建立巡查考核机制抓实机关党建工作近年来,针对机关党建工作存在的“重业务、轻党建”“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和“重计划、轻落实”等现象,浙江省委办公厅机关党委探索建立了基层党建工作巡查考核机制,构建起有计划安排、有督促检查、有量化考核的工作闭环,切实提升机关党建工作质效。
  • 前者主要在巡查的范围、内容、方法、结果运用、组织领导等方面作出明确规定。
  • 后者主要对考核的内容、方式、组织领导、结果运用等作出明确规定。
  • 对特色亮点工作要求提供佐证材料,列摆风险隐患重在见人见事。
  • 巡查完毕,由党支部书记当场确认巡查结果,党支部书记和巡查人员双方共同在巡查表上签字,巡查结果等相关材料及时存档并作为年终党支部工作量化考核的重要依据。

文档正文(预览部分)

建立巡查考核机制抓实机关党建工作近年来,针对机关党建工作存在的“重业务、轻党建”“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和“重计划、轻落实”等现象,浙江省委办公厅机关党委探索建立了基层党建工作巡查考核机制,构建起有计划安排、有督促检查、有量化考核的工作闭环,切实提升机关党建工作质效。精心制定巡查考核制度根据有关党内法规和省委有关规定,紧密结合办公厅实际,研究制定了《省委办公厅机关党建工作巡查实施办法》和《省委办公厅机关党支部工作量化考核办法(试行)》两个文件。前者主要在巡查的范围、内容、方法、结果运用、组织领导等方面作出明确规定。后者主要对考核的内容、方式、组织领导、结果运用等作出明确规定。

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来源:清风知己网

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