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碎片内容
企业推动“四精准”的员工培训培养机制建设工作报告提纲一、精准引领，建立“一企一策”培训机制二、精准对标，改造“小微基地”培训场所（一）训小微场地（二）制定实战练兵计划（三）纳入人才梯队建设三、精准画像，畅通“把脉定需”响应机制（一）基层员工1．35 岁及以下员工2．36 至 45 岁员工（二）中层管理人员四、精准输送，丰富“因时因人”培训模式（一）在“实”字上下功夫（二）在“短”字上下功夫（三）在“深”字上下功夫（四）在“活”字上下功夫正文：近年来，...区供电公司以企业发展为导向，以人才培养为抓手，深化“精准滴灌”培训机制建设，制定“一企一策”培训执行方案，提升员工培训培养实效。同时，创新培训模式，多角度、多维度打造“四精准”（精准引领、精准对标、精准画像、精准输送）培训理念。
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