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健全培养选拔优秀干部常态化调研报告.docx

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健全培养选拔优秀干部常态化调研报告党的*大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此,方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍...

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碎片内容

健全培养选拔优秀干部常态化调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、决定 | 涉及机构:中央党校、国家行政学院 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 健全培养选拔优秀干部常态化调研报告党的*大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。
  • 我们要清醒地认识到,民族复兴具有长期性、复杂性和艰巨性特征,需要着眼于“第二个百年”奋斗目标,着眼于推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼于党的事业后继有人,全面布局建设高素质专业化年轻干部队伍的战略任务。
  • 这样的队伍不仅需要做好选拔、任用、培养、考核等多方面的工作,更要“抓好后继有人根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。
  • 年轻干部有朝气、锐气,有干劲、韧劲,是“新的年轻的有朝气的共产主义力量”,有强大生命力和远大前途,对于社会主义事业发展具有重要的价值和作用。
  • 实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人。

文档正文(预览部分)

健全培养选拔优秀干部常态化调研报告党的*大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此,方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用、培养、考核等多方面的工作,更要“抓好后继有人根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。无论古代王朝,还是现代政党,能否培养出年轻后备人才、能否选拔出优秀年轻干部,是决定其兴衰存亡的“先手棋”。(一)培养选拔优秀年轻干部是坚持和发展社会主义事业的需要。青蓝相继是干部队伍发展在时间持续性上的具体体现。

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来源:清风知己网

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