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学院基层党建目标管理考核办法.docx

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学院基层党建目标管理考核办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:办法、报告、总结、意见、述职 | 涉及机构:直属党支部、党总支、学院 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 学院基层党建目标管理考核办法为深入贯彻思想,落实党要管党、从严治党、制度治党等新常态工作要求,落实基层党组织党建工作主体责任,不断加强和改进党的基层组织建设,根据《支部工作条例(试行)》,围绕落实高校党建工作考核指标,结合学校党建工作实际,特制定本考核办法。
  • 自查既要认真总结经验,尤其是特色和亮点,也要充分认识工作中存在的不足和问题。
  • 采用扣分办法的,凡出现未达到考核目标要求的,按照考核要素扣分,该项分值最多扣完为止。
  • (2)考核扣分中,主要采取“缺项扣分”和“程度扣分”两种形式。
  • “缺项扣分”:若出现没有建立或设立按要求做到的工作项目,则扣除该项目分值(如“无××制度,扣 5 分”);

文档正文(预览部分)

学院基层党建目标管理考核办法为深入贯彻思想,落实党要管党、从严治党、制度治党等新常态工作要求,落实基层党组织党建工作主体责任,不断加强和改进党的基层组织建设,根据《支部工作条例(试行)》,围绕落实高校党建工作考核指标,结合学校党建工作实际,特制定本考核办法。一、组织领导考核工作在校党委的统一领导下,成立相关考核工作组具体组织实施。二、考核对象各党总支、直属党支部。三、考核内容党建工作目标管理内容包括:政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团统战工作、党建工作述职和党建工作与业务工作融合发展等八个方面。四、考核办法及程序实行考核部门平时监测、考核组现场考核“双印证”评定。考核部门视情派员参加考核组,进行现场考核。考核部门听取考核组现场考核意见,结合平时监测考核,综合分析研判,确定考核结果。1.考核办法。(1)考核 1-7 项采取扣分办法计分,第 8 项采取加分办法计分。

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来源:清风知己网

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