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党务工作者队伍建设调研报告供借鉴.docx

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党务工作者队伍建设调研报告供借鉴 为深入贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”重要论述,推动市直机关各级党组织做到“三个表率”、党务干部践行“三个体现”,在我市建设全国构建新发展格局先行区...

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碎片内容

党务工作者队伍建设调研报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告、实施办法、批复、述职 | 涉及机构:机关党委、直属机关工委、市委 | 时间:2022 年、2019 年 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 认真落实机关基层组织工作条例对选拔配备机关党务干部比例、条件和程序的要求,进一步明确党务干部的政治条件和选拔标准。
  • 严格落实党组织任期制度,及时督促指导市直机关党组织做好换届、补选工作,切实通过换届将政治素养好、党性修养高、业务能力强的党员选进党组织班子成员。
  • 坚持“走出去”和“请进来”相结合,分层分类强化党务干部培训,分别在江西瑞金、山东临沂、陕西延安等地举办机关党委负责人培训班,坚持每年举办机关党委负责人,机关党支部书记专(兼)职党务干部、入党积极分子和发展对象等示范培训班。
  • 建立市直单位党组(党委)、机关党委、机关党支部三级党组织书记抓党建的责任机制,出台述职评议考核实施办法,坚持每年开展基层党组织书记述职评议考核。
  • 通过多种举措督促机关党务干部认真履职尽责、积极担当作为,同时指导督促市直机关落实谈心谈话、思想动态分析、党内关怀帮扶等制度。

文档正文(预览部分)

党务工作者队伍建设调研报告供借鉴 为深入贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”重要论述,推动市直机关各级党组织做到“三个表率”、党务干部践行“三个体现”,在我市建设全国构建新发展格局先行区伟大实践中当好“先行军”、做好“先行者”,近期,我们结合年度重点任务采取多种形式对市直机关党务干部队伍建设情况进行了调研,对面临的问题进行了分析梳理,研究提出对策措施。 一、近年来加强市直机关党务干部队伍建设的主要做法 近年来,市委直属机关工委高度重视机关党务干部队伍建设,认真落实习近平总书记“建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”重要指示,通过选优配强、集中培训、发挥作用等途径切实加强市直机关党务干部队伍建设,取得了明显成效。 一是压紧压实主体责任。

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来源:清风知己网

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