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碎片内容
建立人才落实常态化督导机制为进一步推进省、市、县人才政策落实落地，充分发挥人才政策在集聚人才、培养人才、盘活人才中的重要作用，结合工作实际，经研究，特建立*县人才政策落实常态化督导机制。一、基本原则（一）突出重点。紧紧围绕人才工作主要任务，狠抓政策落实，有计划、有重点地就待遇保障、服务事项等重点问题进行督导督办。（二）实事求是。坚持深入实际，全面、准确地了解情况，客观真实反映工作情况。 （三）务求实效。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，加快工作节奏，提高落实效率，确保督导事项做到“事事有着落，件件有回音”。二、督导体系及内容（一）督导专班组长：副组长：成员：（二）督导内容*.省、市、县人才政策在我县各级服务窗口、服务事项主管单位、服务事项承接单位、人才所在单位的落实情况；*.县委人才工作领导小组重要会议及指定下发文件决定的事项贯彻执行及落实情况；*.
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