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碎片内容
大学高层次人才引进管理规定为适应学校建设与发展的需要，建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，提高竞争力，实现我校教学科研水平的快速提高，保证我校中长期发展战略目标的实现，特制订本办法。一、基本要求*、我校引进人才，必须以岗位需要、专业建设、师资队伍建设规划及编制职数等为依据，以提高办学层次、建立和开创新的专业与研究方向为前提，以造就一支高素质、高水平的专业（学科）带头人、中青年骨干教师队伍为目的。*、引进人才要严格按照引进的程序进行，把好综合素质关。必须坚持标准，严格考核，集体研究，确保人才引进质量。*、对引进的人才学校实行政策倾斜，积极创造良好的工作与生活条件，努力营造有利于人才发挥才干的环境和氛围，带动新的人才脱颖而出。*、学校设立“人才引进专项基金”，用于引进人才各项待遇的兑现和招聘费用的列支。
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