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碎片内容
牢固树立“人才是第一资源”理念破解“引才难”问题工作总结 近年来，为有效破解边境县域城市“引才难”问题，XX 省 XX 市牢固树立“人才是第一资源”的理念，采取“多元化”引才方式，创新“云端引”＋“实地招”、“靶向引”＋“柔性引”的引才模式，延伸引才触角，充分发挥聚才效能，持续为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。 创新“云端引”，积极拓宽引才路径。为破解县域城市高校资源短缺的困局，经过统筹谋划，制定 XX 市首届百名“经”英工程云上推介会策划方案，打通时间、空间梗阻，以“云”为媒、以“网”为桥，向高校大学生发出“招贤令”，大幅提高引才宣传力，坚持引才“关口”前移。方案启动后，组织部门积极主动联系对接高校，经过沟通协调，与北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、哈尔滨工业大学等 52 所高校达成共识，相聚“云端”。
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