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《“官油子”现形记》观后感.docx

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《“官油子”现形记》观后感 近日,由云南省纪委省监委、云南广播电视台联合摄制的《“官油子”现形记》在云南卫视播出,方雄、罗应光等一批不干实事、油嘴滑舌、善于经营的“官油子”悉数登场,促使党员干部“...

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《“官油子”现形记》观后感.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 涉及机构:云南省纪委、省监委、党委 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 既要坚持和完善民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策制度,解决好“一言堂”的问题。
  • 党委组织人事部门要坚持近距离经常性地接触干部,利用交心谈心活动,动态掌握干部思想动态,实时动态监测、及时分析研判,及时发现普遍存在、值得关注的负面动态,加大轮岗和交流力度,最大限度避免干部变“油”。
  • 要加强宗旨意识教育和警示教育,把政治纪律和政治规矩教育贯穿干部培养选拔和日常管理监督全过程。
  • 又要统筹用好党内的纪律监督、人大的权力监督、政协的民主监督、行政的执法监督、法院和检察院的司法监督、媒体的舆论监督、人民群众的社会监督,健全纪委监委、组织、公安、信访等部门间干部监督信息共享机制,形成监督合力。
  • 从古至今,无论是“官油子”,还是职场“老油条”,“油腻、油气、油滑”的干部都是人见人憎,必须下猛药、出实招,“去油止腻”,让投机取巧者无机可乘。

文档正文(预览部分)

《“官油子”现形记》观后感 近日,由云南省纪委省监委、云南广播电视台联合摄制的《“官油子”现形记》在云南卫视播出,方雄、罗应光等一批不干实事、油嘴滑舌、善于经营的“官油子”悉数登场,促使党员干部“以案为鉴、以案示警、以案明纪”,从内心深处构筑不敢腐的思想堤坝。从古至今,无论是“官油子”,还是职场“老油条”,“油腻、油气、油滑”的干部都是人见人憎,必须下猛药、出实招,“去油止腻”,让投机取巧者无机可乘。 找准病因源头“控油”,强化对党员干部的全方位管理和经常性监督。“油腻”的干部不仅会增加行政成本,阻碍组织内部的有序运转,还会传播消极思想和风气,影响干部形象。究其“出油”的原因很多,有的自认为仕途无望,有的理想信念缺钙,有的长期在一个岗位工作产生了惰性等等。

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来源:清风知己网

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