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支部书记存在不足及原因分析(通用6篇).docx

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支部书记存在不足及原因分析(通用 6 篇) 【篇一】支部书记存在不足及原因分析 一、健全基本组织方面 (一)班子选优配强落实不到位。由于司法局机构改革后涉及机构重组,原 X 支部书记调离本单位,所以导致...

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碎片内容

支部书记存在不足及原因分析(通用6篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:支部、司法局、宣传委 | 时间:2023 年 | 全文约 1,029 字

核心要点

  • 与上级要求的班子配备的要求存在差距。
  • 主要表现在: 第一,在开展支部主题 X 日、“三会一课”常态化制度化教育等支部活动仅停留在以会议的形式进行传达学习,对开展的形式思考较少,不够创新,党员积极性不高。
  • 第二,民主生活会“辣味”不足,在开展批评与自我批评过程中不够直接了当,不能直击问题要害。
  • 第三,各项支部活动开展前,研究部署较少,会议结束后对需要整改落实的情况抓得不够力,落实进度较慢。
  • 对谈话制度的重要性认识不高,开展谈心谈话次数较少,谈话质量不高。

文档正文(预览部分)

支部书记存在不足及原因分析(通用 6 篇) 【篇一】支部书记存在不足及原因分析 一、健全基本组织方面 (一)班子选优配强落实不到位。由于司法局机构改革后涉及机构重组,原 X 支部书记调离本单位,所以导致目前 X 支部缺少 X 支部书记一名,宣传委员一名。与上级要求的班子配备的要求存在差距。 二、建强基本队伍方面 (一)党员发展工作存在不足。司法局 X 支部目前共有党员 9名,35 岁以下党员仅 2 名,党员年龄偏高。2023 年仅有一名同志提交入 X 申请书,在储备一定数量的入 X 积极分子和预备党员,不断优化党员队伍结构方面存在不足。 三、开展基本活动方面 (一)支部活动质量不高,在保证形式多样、内容丰富、效果明显方面存在不足。

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来源:清风知己网

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