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碎片内容
国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下：一、基本情况（一）选人用人情况2022 年以来，公司共提拔四级领导干部 x 人，其中，x 人由四级副领导干部提拔为四级正，其余 x 人为新提任四级副领导干部。共调整四级领导干部 xx 人，其中经营组织架构改革调整 xx 人，寄递翼改革调整 xx 人，x人到龄改非。选拔 x 位优秀青年员工挂职交流。（二）人力资源工作情况一是顺利完成寄递翼改革组建了市寄递事业部和各县级寄递事业部，完成了内设机构设置和邮速双方人员划转。二是制定了人工成本配置办法和员工薪酬分配办法，员工收入与企业发展基本同步。三是员工队伍建设有序推进，揽投队伍进一步融合，金融营销队伍、专职理财经理和综柜派驻正在有序推进，年底前 100％的金融网点派驻综柜。
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