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人社放管服改革工作经验做法.docx

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人社放管服改革工作经验做法*年以来,州人力资源社会保障局坚持以思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署,按照《)要求,积极主动适应新常态,...

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人社放管服改革工作经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施办法、工作总结、报告、通报 | 涉及机构:省政府、州人力资源社会保障局、国务院 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 加强法律顾问队伍建设,加强业务培训,提高法律服务质量,充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重大行政决策中的重要作用,为行政决策提供有力的法律支持,达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。
  • 严格落实人社部门证明事项清理结果,凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全部删除,并不再要求行政相对人提供。
  • 现将本部门相关工作推进情况报告如下:一、*年工作总结(一)围绕提升审批质效,持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。
  • 今年我局沿用*年版权责清单目录,共*项行政权力事项,其中:行政许可*项、行政处罚*项、行政强制*项、行政检查*项、行政奖励*项,已按要求逐项编制了行政权力运行流程图,经州人民政府审定后向社会公布,并及时调整完善政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。
  • 二是严格落实重大行政决策程序。

文档正文(预览部分)

人社放管服改革工作经验做法*年以来,州人力资源社会保障局坚持以思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署,按照《)要求,积极主动适应新常态,不断优化营商环境,努力保障和改善民生,着力提升人社服务能力和水平,进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠,助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下:一、*年工作总结(一)围绕提升审批质效,持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用*年版权责清单目录,共*项行政权力事项,其中:行政许可*项、行政处罚*项、行政强制*项、行政检查*项、行政奖励*项,已按要求逐项编制了行政权力运行流程图,经州人民政府审定后向社会公布,并及时调整完善政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。二是严格落实重大行政决策程序。

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来源:清风知己网

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