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碎片内容
人力资源总监岗位职责说明书基本信息职位名称：人力资源总监所属部门：人力资源部编制日期：XXXX-XX-XX下发日期：XXXX-XX-XX组织架构工作目标规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。关键能力/经验(1)教育水平：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。(2)经验知识：1、5 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
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