1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
2023《事业单位工作人员考核规定》学习感悟 近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》(以下简称《考核规定》),对事业单位工作人员考核工作作出具体规定,为加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。所谓“水不激不跃,人不激不奋”,考核工作新规定做识有因、评有据、用有方,为干部干事创业指明了方向标。广大干部要从考核工作中感知“信号”,做到“阅己”正视自我、“越己”超越自我、“悦己”激励自我,在新的一年跃步新征程。 亮明清晰的“考核标尺”,让干部“阅己”,激活权责定位。“知人者智,自知者明。”干部正视自我、找准定位是干事创业的前提所在。《考核规定》规范了事业单位工作人员的考核工作,对考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,003 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-583285.html