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碎片内容
2023 公司年终奖发放制度最新修订（精选 7 篇） 2023 公司年终奖发放制度（精选）（精选篇 1） 一、制定目的： 促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。 二、分配原则： 内部公平与外部竞争力相结合原则 公司利益与个人利益相结合的原则 奖金分配与绩效挂钩的原则 三、适应人员： 公司全体部门 四、奖金总额提取说明 1、年度整体总奖金提取（拿销售提成人员不再享受年终奖金分配，只发放过节费）。 2、按公司年度利润提取年终奖金总额，即提取公司利润的多少百分点，建议 公司根据达到多少利润值可以提取 2%-5%个利润点。计算公式：设年度利润为 M，年终奖金提取总额为：M__2%。或者按：全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。
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