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员工考勤考核管理制度最新修订7篇.docx

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员工考勤考核管理制度最新修订 7 篇 员工考勤考核管理制度【篇 1】 第一条:请销假 1、请假_____天的由主管领导批准,请假_____天及以上的由_____批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手...

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员工考勤考核管理制度最新修订7篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:请示 | 涉及机构:行政部、报行政部、取得医院 | 全文约 1,046 字

核心要点

  • 连续请病假超过_____个工作日者,必须取得医院开具的休假证明。
  • 3、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理,按照事假的规定向主管领导请假,违反规定者以旷工计罚。

文档正文(预览部分)

员工考勤考核管理制度最新修订 7 篇 员工考勤考核管理制度【篇 1】 第一条:请销假 1、请假_____天的由主管领导批准,请假_____天及以上的由_____批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。 3、员工因公外出不能按时记录考勤的,应在归岗后 3 个工作日内在行政部进行登记,并由主管领导签字确认。 第二条:病假 1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须主管领导批准,报行政部备案。连续请病假超过_____个工作日者,必须取得医院开具的休假证明。 2、患病员工请假应于当日_____点前向主管领导请假,经批准后方可休假。 3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。 4、病假工资发放,按照基本工资的 80%发放。

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来源:清风知己网

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