电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2022-2023年度国企选人用人专题报告.docx

2022-2023年度国企选人用人专题报告.docx_第1页
1/13
2022-2023年度国企选人用人专题报告.docx_第2页
2/13
2022-2023年度国企选人用人专题报告.docx_第3页
3/13
2022-2023 年 度 国 企 选 人 用 人 专题 报 告为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格规范把好XX公司选人用人观,按照集团公司选人用人“一报告两评议”工作要求,结合公司工作实际,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2022-2023年度国企选人用人专题报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、实施细则、汇报、意见 | 涉及机构:公司、集团、党委 | 时间:2023年、2023 年、2022年 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 树好选人用人“风向标”,始终用“三严三实”、忠诚干净担当的重要要求衡量,确保政治过硬的优秀干部得到褒奖和重用,对政治上不合格的“一票否决”。
  • 修订了公司绩效考核实施细则,坚持把绩效考核作为干部考核评价的重要手段,并在实践中不断探索修订完善,注重考核干部的工作实绩、德才表现、廉洁自律等,并与党建考核相结合,实施末位淘汰机制。
  • 在竞争上岗选拔任用干部工作中,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康的发展环境,公司高质量发展提供良好的保障。
  • 坚持把政治标准作为选拔干部第一标准。
  • 实行多方位、立体式考察干部的道德品行,突出政治、道德、实践“三条标准线”,落实纪检在人选廉洁自律结论性意见上签字措施。

文档正文(预览部分)

2022-2023 年 度 国 企 选 人 用 人 专题 报 告为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格规范把好XX公司选人用人观,按照集团公司选人用人“一报告两评议”工作要求,结合公司工作实际,现将公司2022年度选人用人工作情况汇报如下:XX公司党委始终坚持党管干部原则,以集团公司“十四五”人才发展规划为蓝本,把干部人才队伍建设摆在突出的战略位置,不断推进人才工作高质量发展,全面落实集团公司发展布局和产业布局,为推动集团深化改革提供了坚强的组织保障。一、选人用人基本情况公司下设XX个职能部门、XX个运行保障部门,现有在册职工XX人。其中中层管理人员XX人,基层管理人员XX人,主管管理人员XX人。20名管理人员中,45岁以上XX,45岁以下XX人,干部队伍结构基本合理。职工队伍中大专以上学历XX人,占职工总人数的XX%,干部队伍结构不断优化。

以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,023 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-581621.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部