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碎片内容
单位奖惩管理制度最新修订(最新 7 篇)单位奖惩管理制度篇 1 一、奖罚目的： 为维护公司劳动纪律和各项制度、保障公司流程正常进行、提高员工的综合素质和积极性，激励员工的敬业爱岗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目标，特制定本制度。 二、奖罚范围： 凡本司所属员工。 三、执行权限： 当事员工直接管理者或以上级、公司保安部。 四、奖罚流程： 具体奖罚事情发生后 4 小时内，由岗位直接上司、部门主管、行政人员或保安部依据情节轻重及实施权限填写员工动态表，交当事人签名确认，再上交行政人事部审核生效，并记入员工档案。
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