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碎片内容
离休工作经验亮点做法案例近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单*项。组织职能部门，讨论研究离休干部“一人一策”工作方案，整合老干、财政、医保、社区、家庭等各方资源，建立横向协调、上下联动的工作机制。
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