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碎片内容
某国有企业 2022 年度选人用人工作情况报告提纲一、2022 年选人用人工作总结（一）坚持政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察（二）坚持完善市场化经营机制，进一步拓宽选人用人视野（三）坚持党性教育，坚定党员干部理想信念（四）坚持人才强企战略，把握年轻干部成长成才的时代要求（五）坚持依法治企原则，以落实董事会职权为重点，持续完善企业法人治理结构（六）坚持从严管理，持续完善日常监督长效机制二、存在不足及 2023 年选人用人工作改进方向1．是牢牢把握总体要求2．是着力完善干部选拔任用机制3．是更加注重对年轻干部的培养正文：根据会议安排，下面我代表公司党委作 2022 年度选人用人工作情况报告。
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