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残联班子运行情况汇报材料目前,区残联及就业所,党政班子共有科级干部 X 人,其中:正科级干部 X 人,副科级干部 X 人。从年龄构成上看:X 岁以上一人,X 以下有 X 人。X 岁以下干部比例超过 X%。从...

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碎片内容

残联班子运行情况汇报材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:汇报材料 | 涉及机构:党政班子共有科、正科、副科 | 全文约 715 字

核心要点

  • 班子自身建设情况:区残联主要领导认真贯彻落实习近平总书记对 X 重要指示精神和党中央重大战略,始终坚持加强领导班子建设,积极创建学习型领导班子,努力增强班子成员指导工作实践的能力,推动工作作风的转变,提高了班子科学决策和依法行政的水平,保证了各项工作的顺利进行。
  • 工作中切实的做到了分工合作统筹兼顾,团结协作能力强,互相监督措施完备。
  • 主要问题:一是人员短缺,尤其是残疾人干部短缺。
  • 残联作为代表、服务、管理残疾人的群团组织,主要组成人员应该包含优秀残疾人代表,但由于残疾人干部短缺,造成与残疾人的联系弱化,欠缺对残疾人的先进性和代表性,活跃度不够。
  • 需要加大培训力度,提高人员素质,优化人员体系结构。

文档正文(预览部分)

残联班子运行情况汇报材料目前,区残联及就业所,党政班子共有科级干部 X 人,其中:正科级干部 X 人,副科级干部 X 人。从年龄构成上看:X 岁以上一人,X 以下有 X 人。X 岁以下干部比例超过 X%。从性别结构上看:男性 X 人,女性一人。女性干部比例超过X%。从文化程度结构上看:全部由大专以上学历。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理,领导班子协调运行和整体功能发挥很好。班子自身运行情况:工作分工方面各展所长,结合之前的工作经历和工作经验。合理分工、各司其职。真正做到人尽其才,人尽其用。工作中切实的做到了分工合作统筹兼顾,团结协作能力强,互相监督措施完备。选人用人方面努力培养青年干部,大胆给予年轻干部平台一展所长支持其发展进步,积极为残联培养储备后备人才。

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来源:清风知己网

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