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碎片内容
人事制度学习20XX 金山办公软件公司汇报人 : XX 汇报时间 : 20XX.X.XCONTENTS目 录薪 酬福 利 03考 勤04入 职05试用期 与转正06离 职0102薪 酬 Part.01公司依法自主确定员工工资，公司有权制定晋级增薪、降级减薪的办法。新员工工资确定经部门负责人、人力资源部、员工三方共同协商确定。薪酬 = 基本工资 + 餐补 (210) + 奖金扣款 ( 各类假 + 未出勤餐补 + 罚款 ) 代扣( 社保 + 个税 )工资确定方法调薪需依据员工突出的工作业绩和表现，审批由部门填写的《调薪申请表》，提交人力资源部审核后报公司领导审批。基本工资、福利、奖励薪酬明细薪酬构成薪资构成工资发放工资发放公司工资计算方法以月计为准，除特殊情况外，每月 15 日 - - 次性以人民币形式发给员工，以银行代发的形式支付。
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