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550则!年度专题生活会问题清单及班子成员相互批评已经大全汇总.docx

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专题生活会问题清单1.队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。2.上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦...

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碎片内容

550则!年度专题生活会问题清单及班子成员相互批评已经大全汇总.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:决定、意见 | 全文约 1,022 字

核心要点

  • 能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。
  • 专题生活会问题清单1.队伍管理还不够严格有力。
  • 5.重部署轻落实,要求挂嘴上,口号当政绩,把布置当落实。
  • 6.结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强。
  • 8.不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

文档正文(预览部分)

专题生活会问题清单1.队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。2.上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责。3.没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”“不比工作比待遇”。4.习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,抓落实“一阵风”。5.重部署轻落实,要求挂嘴上,口号当政绩,把布置当落实。6.结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强。7.缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致政策棚架、工作棚架。8.不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。9.对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞“上有政策、下有对策”。10.调研不够深入。

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来源:清风知己网

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