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2篇国企公司党委2022-2023年上半年选人用人工作报告.docx

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碎片内容

2篇国企公司党委2022-2023年上半年选人用人工作报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作报告 | 涉及机构:党委、公司、上半年公司 | 时间:2023 年、2023年 | 全文约 1,063 字

核心要点

  • 公司党委始终坚持把选人用人制度建设放在首位,着力构建“1+N”的选人用人制度体系,即以《企业领导干部管理章程》为基础,延展至培育、选拔、管理、使用、激励等多个维度的制度谱系,不断推进门类齐全、层次分明...
  • 对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准,着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍,为公司高质量发展提供坚强组织保障。
  • 领导干部总人数及岗位分布符合“三定”(定岗、定编、定员)工作要求。

文档正文(预览部分)

公司党委 2023 年上半年选人用人工作报告2023 年上半年,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续学习党的二十大精神和全国组织工作会议精神,深入贯彻落实新时代组织路线,严格落实国资委决策部署和要求,对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系,大力推进人事制度改革,逐步提升干部工作科学化、民主化、规范化水平;对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准,着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍,为公司高质量发展提供坚强组织保障。根据工作安排,现将上半年公司干部队伍建设和选人用人工作情况报告如下。一、上半年公司干部队伍现状及结构分析公司党委毫不动摇落实党管干部原则,牢固树立德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人理念,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

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来源:清风知己网

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