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3篇机关单位党委党组2022-2023年度选人用人工作总结报告2.docx

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碎片内容

3篇机关单位党委党组2022-2023年度选人用人工作总结报告2.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作总结、报告、工作报告、实施方案、通知 | 涉及机构:党组、我局、组织部 | 时间:2023年 | 全文约 1,036 字

核心要点

  • 局党组在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持选人用人原则,在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部本事要求上坚持注重实绩、群众公认的原则,在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
  • 经过处级干部选拔任用工作,配强配优了局系统中层干部队伍,为我局完成各项重大任务供给了人才保障;经过内部轮岗、交流使用等举措,使民宗干部在多个岗位上得到锻炼,增强对民宗工作全面深入了解,熟悉各条口工作性质,提高机关干部的总体业务工作本事。
  • 20xx 年初,局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要,经过充分酝酿,提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。

文档正文(预览部分)

篇 1:选人用人工作报告根据市委组织部《关于做好 20xx 年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20xx〕58号)文件要求,我局党组对局系统 20xx 年度选人用人工作进行了认真回顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查,现将有关情景报告如下:一、20xx 年度选拔任用干部总体情景为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求,把政治素质好,业务本事强,作风过硬,清正廉洁的干部推到重要岗位,20xx 年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。

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来源:清风知己网

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