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3篇国企公司领导班子2022-2023年度选人用人工作专题报告.docx

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公司领导班子选人用人工作专题报告市委组织部:市***工程有限责任公司成立以来,在公司党委的正确领导下,**公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标,坚持党管干部的原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,建...

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碎片内容

3篇国企公司领导班子2022-2023年度选人用人工作专题报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、汇报 | 涉及机构:公司、市政府、组织部 | 时间:2023年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 同时坚持正确的用人导向,不断加强干部队伍建设,按照“能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才”的用人机制,选优配强基层党政领导班子,切实转变干部工作作风,不断提高干部履职能力和服务群众的能力。
  • 坚持围绕中心、服务大局、促进发展,把培育壮大人才资源作为推进企业经济社会又好又快发展的重要抓手,积极营造优秀人才“引得来、留得住、讲奉献、能发展”的良好环境。

文档正文(预览部分)

公司领导班子选人用人工作专题报告市委组织部:市***工程有限责任公司成立以来,在公司党委的正确领导下,**公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标,坚持党管干部的原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,建立健全干部人事制度,不断提高公司干部选拔任用的科学化、民主化、制度化水平,努力营造风清气正的选人用人环境,注重领导干部的培养,有力地推动公司各方面的工作。现将公司成立以来选人用人工作整体情况、干部队伍状况分析以及存在的不足和改进建议汇报如下: 一、选人用人工作整体情况(一)落实人才强企战略,建立健全用人机制。

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来源:清风知己网

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