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碎片内容
学习《推进领导干部能上能下规定》研讨体会发言材料两篇篇一“能上”是一种激励，“能下”同样是一种激励。实现干部的“能下”“真下”，是为了在更好地激发干部在工作中的实干和担当精神，这样才能在工作中遇到困难时不退缩，遇到问题时不逃避，遇到矛盾时不退让，攻坚克难、一往无前地把各项工作做好。 《规定》的颁布实施，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。而对于那些低效无为，懒政、惰政，在岗不在位，在位不履职,工作推进不力、工作状态不佳或群众认可度较低的一些领导干部敲响了警钟。 廉能者上。作为基层领导干部，要善于加强党性修养、善于追求高尚情操，勤于自我反省、勤于真抓实干，敢于担当责任、敢于直面矛盾，襟怀坦白、公道正派。
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