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在艰苦中经受磨难 在奉献中和谐发展——七一演讲稿.docx

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碎片内容

在艰苦中经受磨难 在奉献中和谐发展——七一演讲稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:研究中心、支部、党支部 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 我们在工作中主要是做到了“三个坚持”:第一,坚持用事业留人,为干部搭建干事创业的舞台今年 x 月 23 日,我们接受了这样一个紧急任务。
  • 不论是文综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、专家办的服务,“务虚”是一大特点,也是我们的工作性质,这就需要我们甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。
  • 但支部的同志都清楚:艰苦的工作很重要,艰苦的工作得有人做。
  • 基于这样的认识,我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求,紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台,创造条件,营造氛围,整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。
  • xx 部要求五天之内起草一个研讨材料,第五天就是大年三十,我们与调配处张 xx 同志迅速组成起草组,连夜加班加点,在部领导的大力支持下如期完成任务,党员常 xx、乔 xx、齐 xx 等同志为此推迟或改变了回老家过年的计划。

文档正文(预览部分)

在艰苦中经受磨炼 在奉献中和谐发展各位领导、同志们:大家上午好!首先,请允许我代表研究室、研究中心党支部 19 名共产党员,在七一来临之际,向各位部领导和同志们,向 xx同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、专家办的服务,“务虚”是一大特点,也是我们的工作性质,这就需要我们甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦,长期以来研究室出现职位空缺时,竞争上岗没人报,轮岗交流不愿来,选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚:艰苦的工作很重要,艰苦的工作得有人做。同时,大家也体会到“艰苦的工作很难做,但难做的工作锻炼人”。

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来源:清风知己网

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