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碎片内容
公务员队伍建设经验交流材料供借鉴 一、突出政治引领，筑牢忠诚过硬“政治定力” 坚持将政治建设作为公务员队伍建设的首要任务，把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、调任、培训、提拔使用、职务职级晋升、表彰奖励、考核等各项工作，采取考察谈话、档案审核、调查核实等多种方式全方位、立体式抓细抓实政治素质考核，全面掌握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 5 个方面的表现。对政治上有问题的坚决“一票否决”，今年对提拔使用和职务职级晋升人员全部进行政治素质考察专项测评，综合评议均在 90 分以上，通过大力选拔政治过硬、对党忠诚的优秀干部，引导全县广大公务员牢固树立和践行正确政绩观，强化政治担当和责任担当。 二、优化队伍结构，凝聚干事创业“攻坚合力” 坚持目标导向、需求导向、效果导向，注重在拓宽渠道上下功夫，切实激发公务员队伍“一池春水”。
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