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高素质专业化公务员队伍建设经验交流材料供借鉴.docx

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高素质专业化公务员队伍建设经验交流材料供借鉴 **县着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,坚持教育监督共抓,严管厚爱结合,激励约束并重,不断优化队伍结构,全面提高能力素质,为推动全县经...

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碎片内容

高素质专业化公务员队伍建设经验交流材料供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 高素质专业化公务员队伍建设经验交流材料供借鉴 **县着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,坚持教育监督共抓,严管厚爱结合,激励约束并重,不断优化队伍结构,全面提高能力素质,为推动全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
  • 对政治上有问题的坚决“一票否决”,今年对提拔使用和职务职级晋升人员全部进行政治素质考察专项测评,综合评议均在 90 分以上,通过大力选拔政治过硬、对党忠诚的优秀干部,引导全县广大公务员牢固树立和践行正确政绩观,强化政治担当和责任担当。
  • 不断拓宽调任渠道,对表现突出,政治素质好、群众认可度高的 9 名事业领导干部调任到公务员队伍,干部队伍活力得到明显增强,推动公务员队伍更加专业化、多元化、合理化。
  • 按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,积极组织全体公务员参加公务员网络培训班,邀请县级领导和部门业务骨干重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴、基层党建、党风廉政建设等内容对各级公务员进行多轮次、全覆盖培训,着力提升公务员队伍专业化水平。

文档正文(预览部分)

高素质专业化公务员队伍建设经验交流材料供借鉴 **县着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,坚持教育监督共抓,严管厚爱结合,激励约束并重,不断优化队伍结构,全面提高能力素质,为推动全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。 一、突出政治引领,筑牢忠诚过硬“政治定力” 坚持将政治建设作为公务员队伍建设的首要任务,把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、调任、培训、提拔使用、职务职级晋升、表彰奖励、考核等各项工作,采取考察谈话、档案审核、调查核实等多种方式全方位、立体式抓细抓实政治素质考核,全面掌握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 5 个方面的表现。

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来源:清风知己网

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