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加强流动党员教育管理经验做法为进一步加强新形势下流动党员管理工作,有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题,*县多措并举做好流动党员教育管理服务工作,确保流动党员“流动不流失”“...

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碎片内容

加强流动党员教育管理经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、通报 | 涉及机构:流入地党组、支部、沟通协调流入地党组 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 加强流动党员教育管理经验做法为进一步加强新形势下流动党员管理工作,有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题,*县多措并举做好流动党员教育管理服务工作,确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”。
  • 摸清底数,确保流动党员“不失联”。
  • 对外出*个月以上的流动党员,积极沟通协调流入地党组织做好党关系接收工作,并“委托”流入地党组织加强对流入党员的教育管理。
  • 搭建平台,确保学习教育“不断档”。
  • 充分利用“互联网+”模式,督促各支部建立微信群,主动邀请流动党员加入其中,每周及时发布相关学习文件资料,依托党建微信群,积极开展学习交流,确保线上“充电”不掉队,防止出现流动党员“失学”现象。

文档正文(预览部分)

加强流动党员教育管理经验做法为进一步加强新形势下流动党员管理工作,有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题,*县多措并举做好流动党员教育管理服务工作,确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”。摸清底数,确保流动党员“不失联”。建立健全工作机制,实行流动党员登记备案制度,统一印制《流出流入党员登记册》《流动党员基本信息采集表》,对流动党员逐一登记造册,建立流动党员档案,做到流动党员“四清”,即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。落实持证管理制度,对长期外出但暂时无法转移组织关系的流动党员,核实情况后发放《流动党员活动证》,并每半年查验一次。对外出*个月以上的流动党员,积极沟通协调流入地党组织做好党关系接收工作,并“委托”流入地党组织加强对流入党员的教育管理。搭建平台,确保学习教育“不断档”。

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来源:清风知己网

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