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碎片内容
“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结三篇篇一全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开后，黎城县委组织部迅速行动，召开会议、制定方案，要求全体组工干部要带头示范做表率，在抓好关键环节“规定动作”不走样、坚持问题导向“知行合一”的前提下，结合组织工作，重点从四个方面发力，推动“大讨论”活动落地见效。现将活动总结如下：一是奖优惩劣和容错纠错并举，在激励干部担当作为上发力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。要创新2019 年考核评价机制，细化考核内容，纵深指标体系，使考核任务层层压实到人；推进月考核、日常考核，实行“双报双亮双考”制度，将工作实绩公之于众，破解基层工作中目标不清、压力递减，不同心不同向，工作不力,动力不足问题；强化结果运用，考用结合、奖惩并举，整治不作为、慢作为现象，激励先进、鞭策后进；
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