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人才工作述职报告.docx

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人才工作述职报告现将 20*年履行人才工作职责情况报告如下。 一、履职情况 (一)工业人才总量不断增加。至 20*年底,全县重点工业企业数量已达72 家,其中规上企业达到 34 家,共有各类工业企业经营管理...

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碎片内容

人才工作述职报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:述职、报告 | 涉及机构:宏氟锂业公司、宇邦防水公司、技公司 | 全文约 1,040 字

核心要点

  • 目前,我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展,分布在工业的各个领域,而且人才逐步走向年轻化,45 岁以下的工业人才达 112 人,占总人才的 73.68%,这些人才在各自岗位上发挥着十分重要的作用,帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。
  • 冶金领域有创亿公司、兴宇公司等专业企业家队伍,使铁合金产品由生产普通铁合金向低微铬铁等特种铁合金延伸,这些企业家群体对推进全县工业经济高质量发展起到了重要作用。
  • 我县工业企业的人才培养和传承基本都是企业内部在岗锻炼,以口传亲授的方式造就,对学历和专业的要求不高,这对维持企业现有的生产是有效的,但缺乏创新,严重影响了企业新产品的研发、新技术的应用,使产品缺乏市场占有率和竞争力,...

文档正文(预览部分)

人才工作述职报告现将 20*年履行人才工作职责情况报告如下。 一、履职情况 (一)工业人才总量不断增加。至 20*年底,全县重点工业企业数量已达72 家,其中规上企业达到 34 家,共有各类工业企业经营管理人才 115 名。各类专业技术人才 152 人,按照职称分,高级职称的 9 人、中级职称的 61 人、初级职称的 82 人;按照学历结构分高中及以下 2 人、中专 29 人,大专 74 人、本科47 人;按照年龄结构分 55 岁及以上 10 人、51-54 岁的 14 人、46-50 岁的 16人、41-45 岁的 20 人、36-40 岁的 31 人、35 岁以下的 61 人。 (二)工业人才呈现多领域年轻化发展。

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来源:清风知己网

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