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干部监督管理工作经验材料.docx

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干部监督管理工作经验材料今年来,**x 从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手,强化干部监督管理,激发干部队伍活力,为大力实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化,助力加快迈进 X 域经济“千...

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干部监督管理工作经验材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告 | 涉及机构:监委、纪委、政府 | 时间:2022 年 | 全文约 1,030 字

核心要点

  • 为认真贯彻“干部能力提升年”加强干部队伍建设的要求,在全 x 开展干部“庸懒散乱”专项治理行动,着力破除少数干部“庸懒散乱”等问题。
  • 干部监督管理工作经验材料今年来,**x 从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手,强化干部监督管理,激发干部队伍活力,为大力实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化,助力加快迈进 X 域经济“千亿时代”,建设现代化新**提供强有力支撑。
  • 聚焦“庸懒散乱”,提振干部精气神。
  • 联合 x 纪委监委、x 委办、x 政府办、x 委编办、x 人社局,对全 x115 个镇街和 x 直单位的领导干部、中层干部(股室长)开展季度测评,并将测评结果作为干部“能上能下”和使用干部重要参考。
  • 2022 年以来,共收到“12380”信访举报件 7 件,对反映的信访内容逐一登记、认真查核、及时反馈、跟踪落实,做到件件有回应、有落实、有底数。

文档正文(预览部分)

干部监督管理工作经验材料今年来,**x 从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手,强化干部监督管理,激发干部队伍活力,为大力实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化,助力加快迈进 X 域经济“千亿时代”,建设现代化新**提供强有力支撑。 聚焦“庸懒散乱”,提振干部精气神。为认真贯彻“干部能力提升年”加强干部队伍建设的要求,在全 x 开展干部“庸懒散乱”专项治理行动,着力破除少数干部“庸懒散乱”等问题。采取明察暗访、四不两直等形式,对干部“庸懒散乱”问题进行专项督查,发现整改干部在班不在岗、迟到早退、服务意识淡薄等问题,倒逼领导干部主动履职尽责、担当作为。联合 x 纪委监委、x 委办、x 政府办、x 委编办、x 人社局,对全 x115 个镇街和 x 直单位的领导干部、中层干部(股室长)开展季度测评,并将测评结果作为干部“能上能下”和使用干部重要参考。 聚焦选人用人,把牢选任关口。

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来源:清风知己网

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