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物业经理年度工作计划、销售经理年度工作计划6篇.docx

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物业经理年度工作计划、销售经理年度工作计划 6 篇销售经理年度工作计划 3 篇供借鉴 新的一年,新的开端。拟对以下三方面的工作拟订计划: 一、公司人力资源管理方面 1、根据公司现在的人力资源管理情况,...

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物业经理年度工作计划、销售经理年度工作计划6篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、本公司、建立健全公司 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 3、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
  • 9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
  • 4、确保电脑、打印复印一体机正常运行,注意日常操作。
  • 5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。

文档正文(预览部分)

物业经理年度工作计划、销售经理年度工作计划 6 篇销售经理年度工作计划 3 篇供借鉴 新的一年,新的开端。拟对以下三方面的工作拟订计划: 一、公司人力资源管理方面 1、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 2、做好公司人力资源规划工作,协助各部门做好部门人力资源规划。 3、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。 4、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。。

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来源:清风知己网

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