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碎片内容
多措并举助推年轻干部“墩苗成长”专题发言、理论中心组研讨交流发言材料 2 篇理论中心组研讨交流发言材料供借鉴 党的二十大报告强调，“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”党委组织部门作为选人用人的职能部门，必须扛起责任担当，紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力锻造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。 坚持规划引领，以战略化思维高位推动。 千秋基业、人才为本。培养选拔年轻干部既要立足经济社会发展需要，又要满足干部队伍建设长远要求。增强战略思维，强化顶层设计，科学统筹年轻干部当前与长远、结构与功能、数量与质量等关系。围绕经济社会发展及领导班子配备需求，着眼未来 5 年、10 年乃至更长时间，常态化开展调研走访、现状分析、综合研判、发展预测，精心谋篇布局，聚焦目标发力。
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