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XX党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话【参考模板】.docx

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碎片内容

XX党委书记在2022年绩效考评工作动员部署会议上的讲话【参考模板】.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话、模板、报告、总结、通报 | 涉及机构:党委、办公厅 | 时间:2021 年、2022年、2022 年 | 全文约 1,035 字

核心要点

  • 三是工作不扎实不细致导致失分问题依然突出。
  • 二是推进激励干部担当作为扎实有效。
  • 三是推动绩效管理升级发展走深走实。
  • 优化考评框架,对标对表 XXX 各项考评指标任务,细化牵头单位和配合责任单位,明确各项指标部门责任,落实到人,时时掌握最新进展,存在的重难点,及时采取有力举措解决问题,确保绩效的指标任务如期或提前完成。
  • 虽然 2021 年度我区基本完成了 XXX 下达的各项目标任务,但我区的绩效考评总分排在全 X 靠后,还存在不少突出问题。

文档正文(预览部分)

XX 党委书记在 2022 年绩效考评工作动员部署会议上的讲话【参考模板】同志们:今天我们召开绩效考评工作会议,主要任务是坚持以党的二十大精神为指引,贯彻落实 XXX 和 XXX 绩效考评工作会议精神,总结去年以来绩效考评工作成效,研究部署今年绩效考评工作,进一步统一思想,找准问题,明确目标,以更大力度推进重点工作落实,确保全面完成今年各项目标任务,确保我区绩效考评工作持续保持一等等次。下面,我讲几点意见。一、总结成绩,正视问题,切实增强做好绩效考评工作的责任感和紧迫感过去一年,全区各单位围绕绩效考评任务,扎实工作,较好地完成了各项考评任务。我区在 XXX2021 年度综合绩效考评中,得分 XX 分,评为一等等次;4 个专项工作考评中,党的建设专项考评、精神文明建设专项考评、民族团结进步专项考评等 3 个专项考评均为一等等次,平安 XX 建设专项考评为三等等次。

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来源:清风知己网

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