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班主任工作个人事迹申报材料(通用17篇).docx

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班主任工作个人事迹申报材料(通用17篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 在常规管理中,应以表扬、鼓励为主,借以调动同学们积极上进的热情,对一贯表现突出的,特别是进步较大的同学都要给予大力表扬,树立榜样,起带头作用。
  • 要把每一个学生都教好,教师要有包容一切的同情心和博大的胸怀。
  • 2.以表扬、鼓励为主,但要兼有惩罚措施。
  • 但同时也要有相应的惩罚措施,当然不能是体罚,主要是进行思想教育。
  • 3.允许犯错误,但思想上必须有正确的认识,有改正错误的决心。

文档正文(预览部分)

班主任工作个人事迹申报材料(通用 17 篇) 班主任工作个人事迹(通用 17 篇) 班主任工作个人事迹 篇 1 班主任是班级的领导者、教育者和组织者。班主任的职责,赋予了其监督、驾驭、评价他人的独特地位,也练就了其对所管班级“明察秋毫”、“见微知着”的“火眼金睛”。班主任总是以审视的目光,解读着来自管理对象的信息。所以,在管理班级的职能方面,更应该用心,实施正确有效的班级管理方法。 一、正确有效的班级管理职能。 1.要了解学生,尊重学生。 教育学生的前提是了解学生,了解学生的前提是尊重学生。要把每一个学生都教好,教师要有包容一切的同情心和博大的胸怀。每个学生都是一个独立完整的人,他们渴望理解,渴望老师的信任、尊重和关怀,教师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响,有时教师的一句话甚至一个鼓励的、信任的眼神可以唤起一个学生对人生的自信和希望。

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来源:清风知己网

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