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2022-2023年度选人用人工作总结.docx

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碎片内容

2022-2023年度选人用人工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、讲话 | 涉及机构:署和指挥部、组织部、共提拔正科 | 时间:2022 年、2023年 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 一方面督促要求各部门单位在防疫工作中动态掌握干部现实表现,全方位、精准化检验干部、识别干部,并择优向 X 委组织部推荐表现优异干部。
  • 牢固树立“让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”的选人用人鲜明导向,坚持以事择人、人岗相适,对干部进行综合研判,符合提拔或晋升条件的干部,同等条件下优先提拔使用或晋升职级,为全 X 广大干部干事创业、担当作为鼓劲打气。
  • 在此次防疫工作中,XXX 共提拔正科级领导干部 X 人、副科级领导干部 X 人、事业副科级领导干部X 人,重要岗位平职交流 X 人,共晋升职级 XX 人。
  • 同时,坚持把防疫一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”,动员全 XXXXX 余名干...

文档正文(预览部分)

X 委 2022 年选人用人工作总结2022 年,X 委坚持把防疫一线作为检验干部政治站位、胆识才干、担当作为的“试金石”和“磨刀石”,精密部署、精细考察、精准识别,全面了解掌握干部在防疫工作中的综合表现情况,真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀干部选出来、用起来,注重全面、实践、辩证地看干部,特别是近年来在防疫等重大关头、关键时刻的现实表现,科学甄别干部德才和实绩情况,做到对事业负责、对干部负责。一、聚焦实绩实效,“多维度”考察识别干部实现精准画像XXX 把广大干部在防疫工作中贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神,贯彻执行党中央和X 州 X 委各项决策部署和指挥部工作要求情况作为考察内容,着力掌握干部的现实表现和实际情况,促进“考人”与“考事”深度融合,力求给干部精准“画像”。

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来源:清风知己网

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