1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
人才助力乡村振兴典型做法经验*省*县不断强化村党组织书记队伍建设，开展党员能人与农户结对帮扶，健全村级后备干部选拔培育管理机制，形成了“头雁领航、强雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”，有效助推乡村振兴。“头雁”领航，选优育强“带头之人”。一是坚持“双好双强”标准。以村“两委”换届为契机，加强村党组织书记队伍建设，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员作为党组织书记，严格落实村干部资格联审制度，坚决把不符合条件人员清除队伍。换届后，村党组织书记大专以上学历提高*%，平均年龄降低*岁，实现“一升一降”目标。二是实施“提级管理”模式。按照“县委统筹、县乡共管”的原则，实施“县级联审考察、组织部通过人选、乡镇党委履行任免程序”的“提级管理”模式，层层压实责任，进一步激发村党组织书记干事创业动力，有效破解村书记管理不严格、履职不到位、能力不适应等问题。
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,008 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-553318.html
