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碎片内容
人社 2022 年精神文明建设工作总结*年，县人社局按照县委县政府的要求，根据县文明办的部署，以思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神，深入学习贯彻考察重要讲话精神。紧紧围绕“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”的工作主线，内增素质，外增形象，努力建设一支思想好、业务精、纪律严、作风正的高素质人社干部职工队伍，全面提升全局干部职工的整体素质和文明程度，进一步加大精神文明建设创建力度，全面推进文明和谐系列创建活动。一、强化组织领导健全配强精神文明建设领导机构，落实创建工作责任制，实现齐抓共管。成立以党组书记、局长为组长，领导班子其他成员为副组长，局机关各股室、各二级机构负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。同时要求各股室、各二级机构把精神文明建设工作与业务工作紧密结合，充分调动人社干部职工开展精神文明建设工作的积极性，形成人人参与，齐抓共建的良好局面。
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