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激发乡村振兴人才活力的调研报告.docx

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激发乡村振兴人才活力的调研报告“乡村振兴,关键在人”,人才是打赢脱贫攻坚战的硬支撑,是实施乡村振兴战略的软实力。近年来,*县坚持量才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业,以人才战略行动打响人才支撑乡村...

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碎片内容

激发乡村振兴人才活力的调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告、汇报、通知、意见 | 涉及机构:我部、驻村队、建立县直正科 | 时间:2013 年 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 具体行动上,我县主要坚持党管人才、产业聚才、就地育才、科学用才,全面贯彻落实“乡村振兴万人计划”,积极引导党政人才、科技人才、在外人才等各类人才参与“乡村振兴战”。
  • *县严格落实《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》和省市有关要求,继续选优派强驻村第一书记、驻村队员,实行县直单位包联村制度,建立县直正科级干部包村工作机制,助力乡村振兴,切实破解基层干部队伍不强、基层干部专业能力缺乏等问题。
  • 推动党员干部深入一线参与基层治理,深入开展“千网千员”建设“红色微网格”行动,设立“红色微网格”*余个,激活山区小县基层治理“神经末梢”,目前全县共建立*人的网格员团队,其中,网格长*名、网格员*名、微网格员*名、辅助网格员*名,为做好乡村振兴营造了和谐稳定的环境。
  • 近年来,*县坚持量才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业,以人才战略行动打响人才支撑乡村“振兴战”。
  • 一是坚持党员带头,推进党政人才参与我县乡村振兴。

文档正文(预览部分)

激发乡村振兴人才活力的调研报告“乡村振兴,关键在人”,人才是打赢脱贫攻坚战的硬支撑,是实施乡村振兴战略的软实力。近年来,*县坚持量才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业,以人才战略行动打响人才支撑乡村“振兴战”。根据《关于报送“激发乡村振兴人才活力”书面调研材料的通知》,我部组织精干人员,对我县激发乡村振兴人才活力相关情况进行调研,现将有关情况汇报如下。一、*县各类人才参与乡村振兴基本情况党的*大报告指出:要吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。具体行动上,我县主要坚持党管人才、产业聚才、就地育才、科学用才,全面贯彻落实“乡村振兴万人计划”,积极引导党政人才、科技人才、在外人才等各类人才参与“乡村振兴战”。一是坚持党员带头,推进党政人才参与我县乡村振兴。

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来源:清风知己网

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