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实施党员“先锋工程”以党员“积分制”管理为抓手打造过硬先锋队伍工作总结.docx

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碎片内容

实施党员“先锋工程”以党员“积分制”管理为抓手打造过硬先锋队伍工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、汇报 | 涉及机构:支抗旱救灾先锋队、党组、支部 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 实行党员年度积分结果与党员评评优先、表彰奖励、民主评议相关的“三挂钩”考核模式,对评定为“好”的党员表彰奖励,作为年终定评星定级的重要依据,推动党员考核由“软指标”向“硬杠杠”转变。
  • 建立“支部书记+党小组长”定期联系度,通过语音电话、视频等方式定期更新信息情况、了解生活近况、汇报思想状况,将流动党员异地参与组织生活情况作为年终考核重要依据,确保流动党员“离家不离党”。
  • 实施党员“先锋工程”以党员“积分制”管理为抓手打造过硬先锋队伍工作总结近年来,XX 市 XX 县持续推进党员分类精细化管理,以实施党员“先锋工程”为契机,以党员“积分制”管理为抓手,坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则,细化党员分类管理举措,有效搭建党员作用发挥平台,打造过硬先锋队伍。
  • 积极为在外流动党员搭建网络学习和交流平台,党的二十大胜利召开以来,累计通过“木活字小镇”、“健康旌阳”、“宣砚小镇”、“云之乐”等微信公众号为乡镇流动党员推送专题学习内容 119 篇,在微信工作群开展线上研讨 112 次,确保流动党员“流动不流学”。
  • 以党支部为单位精准摸底党员信息,全面掌握无职党员自身兴趣特长等基本情况,合理划定岗位范围。

文档正文(预览部分)

实施党员“先锋工程”以党员“积分制”管理为抓手打造过硬先锋队伍工作总结近年来,XX 市 XX 县持续推进党员分类精细化管理,以实施党员“先锋工程”为契机,以党员“积分制”管理为抓手,坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则,细化党员分类管理举措,有效搭建党员作用发挥平台,打造过硬先锋队伍。 “积分”管理,农村党员有“为”。细化积分管理体系,为农村党员量身定做“星级管理套餐”,激发农村党员担当作为。一是建立“三评分”体系。建立“基础积分+正向加分+反向减分”的三位一体评分体系。在分类设定基础分值的基础上,用正向积分“添彩”,借负面积分“纠偏”,以奖优惩劣激发党员干事创业积极性。二是实行“三挂钩”考核。实行党员年度积分结果与党员评评优先、表彰奖励、民主评议相关的“三挂钩”考核模式,对评定为“好”的党员表彰奖励,作为年终定评星定级的重要依据,推动党员考核由“软指标”向“硬杠杠”转变。

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来源:清风知己网

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