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运输公司季度安全教育培训材料、、在经济工作表彰大会上的讲话发言4篇.docx

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碎片内容

运输公司季度安全教育培训材料、、在经济工作表彰大会上的讲话发言4篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话、发言 | 涉及机构:运输公司、县政府、市委 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 当前,XX 正处在爬坡过坎的重要关口,在县委工作会上,我们提出“勇当市县发展排头兵”目标、明确和坚持了“XX”产业发展思路,并以开展“项目提速”“服务提升”“干部提振”年和“比学赶超”活动作为贯彻落实市委“XX”的重要抓手和载体。
  • 大家不能以传统思维想问题、干工作,必须加强学习、与时俱进。
  • 市委书记到任后,在各种会议上强调,要建立持续、立体、常态化的干部激励机制,并通过开展单位内部二级绩效、激励性选拔事业副科级领导干部等一系列举措,释放了“干好干坏、干多干少不一样”的信号。
  • 县委县政府第一时间贯彻落实,从去年开始将“XX”竞赛活动考评结果作为评价各级各部门工作的重要依据,五项竞赛分别设置单项优胜奖,对各组、各项考核结果排名靠前的,给予相应单位和个人记功、嘉奖,并在评选标准上向基层一线倾斜营造了干事创业的浓厚氛围和比学赶超的良好风气。
  • 当今社会发展瞬息万变,新情况、新问题层出不穷,新思想、新理论不断涌现,单纯凭经验、循惯例已难以适应新形势、新时期工作需要。

文档正文(预览部分)

运输公司季度安全教育培训材料、、在经济工作表彰大会上的讲话发言 4 篇在经济工作表彰大会上的讲话发言供借鉴同志们: 今天召开经济工作表彰大会,目的是通过表彰先进、设立标杆,发挥先进典型的模范带头作用,激发全县上下干事创业热情。我代表县委、县政府向获得记功、嘉奖的干部表示祝贺!通过你们向长期在一线攻坚克难、为 XX 改革发展作出贡献的广大干部表示感谢! 过去我们只对年度考核优和连续三年考核优的干部进行嘉奖、记功,每个单位摊派,名额较少、渠道单一,且一些单位存在“平均照顾”的现象,导致大家对记功嘉奖没什么概念。谁被记功、记了几次,既不关心,也不重视,使表彰失去了应有激励导向作用。市委书记到任后,在各种会议上强调,要建立持续、立体、常态化的干部激励机制,并通过开展单位内部二级绩效、激励性选拔事业副科级领导干部等一系列举措,释放了“干好干坏、干多干少不一样”的信号。

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来源:清风知己网

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