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碎片内容
加强村干部管理特色亮点典型材料近年来，X 区积极探索“区、镇、村、组”四级联创网格化管理新模式，以全程实绩“量化”积分，以综合积分“亮化”考评，用好实绩，用活奖惩，提振村干部干事创业热情，点线面推动全区大开发大建设，激励引导基层干部在党建、安征迁、“两违”治理、综治维稳、安全生产便民服务等各项中心工作中创优争先。X 年，全区 X 项主要经济指标有 X 项位居全市第一；在国家级开发区综合发展水平排名中提升了 X 位，排名第 X 位；获评全省“五个一批”项目正向激励综合考评较好的县（市、区）；综治“三率”位居全市第三，全省第十七，获评第三批全省“法治县（市、区）”。拆除“两违”X.X万平方米，拆违进度 X.X%，位居全市第一，“X 区拆迁维护群众利益”获评“X 年中国民生示范工程”。一、推行四级联建联创网格化管理。一是定人入格。
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