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碎片内容
2022 年综合部上半年工作总结及下半年工作计划综合部在公司领导及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了各项工作，为了总结经验，寻找差距，使部门工作更上一个台阶，现将上半年工作总结如下：一、上半年重点工作1、人力资源（1）邯郸公司现有员工 42 人，其中编制内人员 29 人，2022 年新招聘 2 人，人员相对稳定，人资方面主要还是以配合上级为主。（2）社保工作。7 月根据社保数据及公司职级完成社保基数调整，每月初进行费用核算及申报缴纳。（3）按照上级单位指示完成 1、2 季度绩效考核及绩效面谈工作。2、行政管理（1）接待、后勤管理、费用把控、员工活动、维护公司正常运行等是综合部重点工作，严格按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作、定期盘点检查固定资产，公司招待费、水电费、办公用品采买、车辆使用等，严格按照程序核定使用标准。
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